RRHH

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

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  • ¿Realmente es usted capaz de evaluar el rendimiento y desarrollo de un empleado?

  • ¿Planifica el trabajo de sus empleados?

  • ¿Sus empleados cumplen los objetivos marcados? ¿Son medibles los objetivos?

  • ¿Califica a sus empleados?

  • ¿Los aumentos de salario son en función de objetivos?

  • ¿El desarrollo de la carrera profesional depende de los objetivos marcados?

Soluciones tecnológicas de evaluacion del desempeño

Conozca el rendimiento y desarrollo de sus empleados

Una parte importante de las empresas son las personas que trabajan en ella, es decir, el capital humano. Pero, ¿realmente somos capaces de valorar el rendimiento y desarrollo que en ella desempeñan?

En este sentido, una de las labores fundamentales de los departamentos de Recursos Humanos es liderar la evaluacion del desempeño, es decir, evaluar los logros de los objetivos del personal que forma parte de la empresa. Esta herramienta puede ser utilizada tanto por personal de RRHH, como por gerentes u otros supervisores.

Se dispone de herramientas para:evaluacion del desempeño

  • Planificar objetivos en función del puesto.
  • Realizar controles y seguimiento de los objetivos asignados.
  • Crear canales de comunicación entre empleado y recursos humanos.

Con estas evaluaciones la compañía es capaz de detectar y hacer una correcta gestion del talento, las necesidades formativas, los riesgos y oportunidades, y los empleados con alto potencial, con el fin de garantizar el liderazgo de la compañía.

En Neteris contamos con profesionales y con la tecnología adecuada para conseguir estos objetivos. Trabajamos en la evaluacion del desempeño a través de nuestra propia metodología NIDA (Neteris Insights, Diagnostics & Actions).

Si quieres llevar a tu empresa un paso más adelante, no dudes en contactar con nosotros y solicitar más información.

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